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Recrutement

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Offres d'emploi

1 Chargé de logistique (H/F), pour la Direction Qualité Sécurité Environnement

  • 1 poste en C.D.I à pourvoir pour le 1er février 2021 à Alençon 

Mission

Le chargé de logistique organise la gestion des ressources et moyens logistiques du siège.

Activités Principales

  • Gérer les achats du matériel technique spécifique.
  • Assurer le suivi des stocks matériel en agence.
  • Négocier avec les fournisseurs.
  • Suivre, contrôler et valider les factures.
  • Gérer le budget.
  • Réaliser les tableaux de bord de son activité.
  • Assurer le suivi du parc véhicules : achat des véhicules, entretien, assurances, déclarations de sinistres, carburant, etc.
  • Assurer la petite maintenance technique du siège.
  • Planifier et coordonner les petits travaux de maintenance au siège.
  • Assurer la gestion du contrat des plantes et arrosage au siège.
  • Assurer la gestion de la machine à café et des bonbonnes à eau du siège et des agences.
  • Assurer la transmission des documents (vaguemestre).
  • Suivre le contrat anti-intrusion.
  • Recevoir les locataires souhaitant un entretien avec la Direction en l’absence du directeur.

Profil souhaité

  • Formation bac Pro Transports et Logistiques ou expérience significative sur un poste similaire
  • Maitrise des outils bureautiques (niveau Excel perfectionnement : tableau croisé dynamique)
  • Second œuvre
  • Polyvalent
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Maitrise de soi
  • Sens de la négociation
  • Discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Qualité relationnelle
  • Esprit d’analyse et synthèse
  • Sens de l’écoute

Salaire : selon profils + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + véhicule de service + téléphone+ prévoyance + mutuelle


Chargé(e) de clientèle (H/F) 

  • 2 postes en C.D.I. à pourvoir dès que possible
  • 1 poste à l'agence d'Alençon
  • 1 poste à l'agence de l'Aigle 

Mission

Le chargé de clientèle recherche de nouveaux clients et assure tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu’au congé du locataire. Il veille à la cohérence et à la qualité de service rendu aux clients.

Activités Principales

  • rechercher de nouveaux prospects
  • Utiliser les actions commerciales en vigueur de nature à favoriser la commercialisation des logements
  • S’appuyer sur tous les sites d’annonces, notamment ceux sur lesquels l’Office est présent
  • Gérer un portefeuille logements en lien avec le gérant technique
  • Recevoir, enregistrer et traiter les demandes de logements
  • Exploiter le fichier partagé des demandes de logements
  • Préparer les commissions d’attribution de logements, participer aux pré-commissions et commissions
  • Faire visiter les logements avant passage en commission d’attribution de logements
  • Effectuer toutes les formalités liées à l’entrée et la sortie du locataire
  • Négocier les travaux de remise en état avec le prospect
  • Mettre à jour le tableau des disponibilités et les demandes de logements
  • Participer au règlement des problèmes de voisinage dans le délai de 6 mois après attribution

Profil souhaité

Formation : BTS Professions immobilières ou Force de vente.

La connaissance du logement social serait un plus.

  • Connaissance de la règlementation de la gestion locative et sociale
  • Connaissance des aides sociales
  • Connaissance des techniques de communication et de négociation
  • Connaissance des différences culturelles clés
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance de l’expression écrite
  • Sens de l’organisation
  • Méthode et rigueur
  • Sens du contact et diplomatie
  • Esprit d’initiative
  • Esprit d’analyse
  • Sens du service client
  • Gestion de priorités
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Sens de la négociation

Salaire : selon profils + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + prévoyance + mutuelle

Déposez une candidature spontanée

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes mais qu'aucun poste proposé ne correspond à votre profil, nous vous invitons tout de même à nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation et éventuellement de vos références. Le service des ressources humaines étudiera votre candidature et reviendra vers vous en fonction des futurs besoins de l’Office en termes de recrutement. 

Pour cela, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous afin que nous puissions conserver et découvrir votre profil au moment opportun.

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Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.

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