Aller au contenu principal

Recrutement

Recrutement

Offres d'emploi

1 GERANTS TECHNIQUE (H/F)

  • à l'agence d'Argentan, à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois dans un premier temps
  • à l'agence de Mortagne-au-Perche, à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois dans un premier temps

Missions principales
Le gérant technique assure, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine. Il constate les dysfonctionnements, préconise et commande les travaux, contrôle leur déroulement. Il contrôle également le respect des contrats de maintenance.

  • Maintenance technique
  • Exécuter les travaux de petites maintenances
  • Assurer les contrôle Qualité et les visites Qualité
  • Assurer le suivi de la première maintenance des parties communes
  • Organiser les remises en état des logements
  • Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service
  • Saisir les bons de commande 
  • Valider les factures et les classer
  • Alerter le responsable technique des dysfonctionnements liés aux contrats d’entretien. 
  • Recenser les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins 
  • Respect du budget et optimisation des coûts de travaux
  • Hygiène et Propreté – Sécurité et Surveillance
  • Contrôler la qualité des interventions des entreprises de nettoyage et espaces verts
  • Assurer la surveillance technique du patrimoine et la sécurité des installations
  • Repérer les dysfonctionnements et apporter des solutions de nature à les régler
  • Faire remonter les informations concernant les actes d’incivilité et remplir la fiche de signalement
  • Relations clientèle
  • Accueillir, informer et orienter les locataires sur site
  • Assurer le suivi des réclamations et la première intervention sur les problèmes de voisinage
  • Réaliser les pré visites, les états des lieux « Entrants » et « Sortants », les exploiter et en informer les chargés de clientèle
  • Déclarer les sinistres et suivre les dossiers
  • Assurer l’affichage et/ou la distribution de divers documents.

Profil souhaité

  • Formation de Bac pro à Bac +2 maintenance du bâti TCE
  • Permis de conduire 
  • Connaissance des notions de base et vocabulaire en maintenance technique
  • Connaissance de la réglementation de la gestion locative et sociale
  • Connaissance des consignes générales et de la réglementation sécurité
  • Connaissance des techniques de communication et de négociation
  • Connaissance de l’expression écrite
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance des différences culturelles clés

Aptitudes comportementales attendues (savoir être)

  • Sens de l’organisation
  • Méthode et rigueur
  • Esprit d’analyse et diagnostic
  • Sens du contact et diplomatie
  • Sens du service client
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la négociation
  • Savoir gérer l’imprévu, les urgences
  • Gestion du temps et des priorités
  • Respect des valeurs d’Orne Habitat

Rémunération

Selon expérience + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + véhicule de service + téléphone + prévoyance + mutuelle.


 

1 MONTEUR D’OPERATIONS DE FINANCEMENT (H/F)
POUR LA DIRECTION JURIDIQUE ET FINANCIERE 

  • au siège, à pourvoir dès début septembre 2020, C.D.I

Missions principales

Au sein de la Direction Juridique et Financière, le monteur en financement d’opérations d’investissement est en charge de la partie analyse financière et financement des investissements du bailleur. Le monteur d’opérations de financement est garant de la gestion et de l’optimisation financière es projets d’investissement, il assure par ailleurs la gestion des financements.

  • Optimiser les calculs d’équilibre financier des opérations d’investissement
  • Calculer les loyers et les surfaces réglementées 
  • Rédiger les notes d’analyse financière des opérations de production immobilière 
  • Etablir les plans de financement, les demandes et la mobilisation des fonds
  • Gérer les dossiers et les délais de mobilisation des ressources de financement (emprunts et subventions)
  • Actualiser les données financières dans les applications comptables et financières 
  • Participer à la gestion active dès l’endettement permettant de dégager des marges de financières 

Profil souhaité

  • Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en qualité de contrôleur de gestion ou gestionnaire financier. La connaissance du logement social serait un plus.
  • Connaissance de l’analyse financière
  • Connaissance des techniques de financement des investissements
  • Connaissance de la règlementation / financement du logement social 
  • Connaissance des techniques de communication
  • Connaissance du contrôle de gestion
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Etre à l’aise avec les chiffres et savoir les interpréter
  • Esprit analytique

Aptitudes comportementales attendues (savoir être)

  • Sens de l’organisation
  • Méthode et rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Rémunération

Selon profils + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + prévoyance + mutuelle.


1 GESTIONNAIRE AFFAIRES IMMOBILIERES REFERENT (H/F)
POUR LA DIRECTION JURIDIQUE ET FINANCIERE 

  • au siège, à pourvoir dès que possible, C.D.I

Missions principales

Au sein de la Direction Juridique et Financière, le gestionnaire référent en affaires immobilières intègre l’équipe du service juridique composée de 5 personnes. Il est en charge des dossiers les plus complexes et assure un rôle de gestionnaire référent au sein du service juridique.
Il sera en charge notamment de la contractualisation des opérations immobilières, de la commercialisation et de la gestion des locaux d’activité ainsi que le suivi du patrimoine en propriété ou en copropriété.
Il gère la mise en place et le suivi du conventionnement APL. 
Il participe également à l’établissement d’une veille juridique et assure un rôle de conseil en interne.
Dans le cadre de ces missions, le gestionnaire échange avec différents prestataires externes (géomètres, collectivités, services de l’Etat, notaires, vendeurs) ainsi qu'avec l’ensemble des services en interne.

  • Assurer la collecte et le contrôle des informations nécessaires à l'établissement des avant-contrats et actes d'acquisition et de cession foncière en vue de la rédaction des actes notariés
  • Mettre en œuvre de la politique d’accession à la propriété dans le neuf et l’ancien
  • Gérer les copropriétés en coordination avec les syndics
  • Gérer le conventionnement APL
  • Gérer les baux des locaux d’activité
  • Etablir le tableau de bord des activités gérées par le service
  • Assurer la veille juridique et proposer l’adaptation des procédures

Profil souhaité

  • De formation juridique immobilière (Bac +3 minimum) en Droit Notarial, Patrimonial ou Immobilier avec une expérience d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans le domaine de l'immobilier social ou dans une étude notariale. La connaissance du secteur HLM ou logement social serait un plus.
  • Connaissance du droit immobilier
  • Connaissance du droit civil
  • Connaissance du droit commercial
  • Connaissance de la règlementation HLM

Aptitudes comportementales attendues (savoir être)

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Ecoute
  • Goût du travail en équipe (Capacité à travailler en mode projet).

Rémunération

Selon profils + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + prévoyance + mutuelle

Déposez une candidature spontanée

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes mais qu'aucun poste proposé ne correspond à votre profil, nous vous invitons tout de même à nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation et éventuellement de vos références. Le service des ressources humaines étudiera votre candidature et reviendra vers vous en fonction des futurs besoins de l’Office en termes de recrutement. 

Pour cela, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous afin que nous puissions conserver et découvrir votre profil au moment opportun.

Formulaire
Sexe
Êtes-vous actuellement en poste ?

Un nombre illimité de fichiers peuvent être transférés dans ce champ.
Limité à 128 Mo.
Types autorisés : txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods.

Un nombre illimit&eacute; de fichiers peuvent &ecirc;tre transf&eacute;r&eacute;s dans ce champ.<br />
Limit&eacute; &agrave; 16 Mo.<br />
Types autoris&eacute;s : txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods.