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Offre d'emploi

Directeur d'agence (H/F)

FLERS
CDI

Poste : C.D.I – poste à pourvoir dès que possible - cadre de direction - forfait jour

Mission

Le Directeur d’agence assure le pilotage et le management d’une unité de gestion décentralisée sur un territoire donné en cohérence avec les orientations générales de l’organisme auxquelles il contribue. Il est force de proposition en matière de stratégie patrimoniale sur son périmètre. Il veille et participe à la politique d’occupation dans le respect des contraintes réglementaires. Il est le garant de la qualité de service rendue aux locataires sur son territoire. 

Activités principales

Management et organisation du travail

  • Fixe les objectifs aux managers
  • Organise le travail et le supervise
  • Encadre, anime, informe et évalue le personnel, conduire des réunions
  • Participe au recrutement, à la formation, à l’évaluation
  • Supervise les congés et veille à la continuité du service
  • Propose une organisation au DRH afin d’atteindre les objectifs
  • Applique et mettre en œuvre le label HSS.
  • Exerce pouvoir disciplinaire de premier niveau.

Gestion budgétaire

  • Définir les besoins de l’Agence en collaboration avec ses managers et les justifier
  • Veiller au respect des montants alloués, au traitement correct des factures et au respect des délais
  • Suivre les tableaux de bord mensuels transmis par le Siège

Gestion

  • Superviser les activités commerciales et techniques (impayés, vacance, qualité de service, réclamations techniques etc.)
  • Mettre en œuvre la politique de peuplement en lien avec les Conventions Intercommunales d’Attributions.
  • Présenter les dossiers en CAL en l’absence du manager.

Stratégie

  • Participer à divers projets stratégiques (PRU ANRU et hors ANRU, action cœur de ville, etc.)
  • Participer à l’élaboration du PSP
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’agence
  • Piloter et animer les projets de gestion de site

Communication de proximité

  • Animer et coordonner les relations avec les locataires et partenaires : rencontre avec les élus, les services de police et de gendarmerie, réunions avec les locataires, …
  • Participer à l’élaboration des documents de communication interne et externe
  • Assurer un cadre de vie de qualité aux locataires et intervenir en cas de besoin
  • Informer la Direction de tout dossier sensible

Profil souhaité

  • Formation de niveau Bac + 4/5 ou expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Connaissance des techniques de management et d’animation d’équipe
  • Connaissance de la conduite de projets
  • Connaissance des techniques de communication
  • Connaissance de la règlementation de la gestion locative et sociale
  • Connaissance de gestion comptable
  • Connaissance de gestion technique
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Connaissance du fonctionnement du monde HLM serait un plus
  • Permis de conduire

Une expérience similaire chez un bailleur social serait un plus

Salaire

3750 € à 4400 € bruts mensuels selon profils + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + prévoyance + mutuelle + astreinte rémunérée une à deux fois par mois.

Sexe
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