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Recrutement

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Les offres d'emploi

Actuellement, nous recrutons deux gérants techniques, l'un sur le secteur d'Argentan, l'autre sur le secteur de L'Aigle.

Le/La gérant(e) technique assure, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine. Il/Elle constate les dysfonctionnements, préconise et commande les travaux, contrôle leur déroulement. Il/Elle contrôle également le respect des contrats de maintenance. Il/Elle exécute les travaux de petites maintenances, assure les contrôle Qualité et les visites Qualité, assure le suivi de la première maintenance, organise les remises en état des logements, anticipe, commande, suit et contrôle les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service, recense les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins, repère les dysfonctionnements et apporte des solutions, fait remonter les informations concernant les actes d'incivilité, accueille, informe et oriente les locataires sur site, assure le suivi des réclamations, réalise les pré visites, les états des lieux entrants et sortants etc.

Les prérequis pour ce poste :

Vous avez validé une formation type Bac pro à Bac +2 maintenance du bâti TCE et êtes titulaire d'un permis de conduire en cours de validité.

Par ailleurs, vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • Maitrise des outils bureautiques et informatique
  • Sens de l’organisation
  • Méthode et rigueur
  • Esprit d’analyse et diagnostic
  • Sens du service client
  • Esprit d’équipe

Type de poste : temps plein en CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution en CDI

 

Nous recrutons également un responsable technique sur le secteur d'Argentan.

Sous l'autorité du Directeur d'Agence, vous assurez le suivi technique du patrimoine de l'Agence. Vous encadrez et coordonnez les équipes de proximité (7salariés), contrôlez l'application des règles de sécurité, et participez à la prévention des risques professionnels, définissez les travaux à réaliser par l'agence et assurez la coordination et le contrôle des entreprises dans le respect du budget alloué, commandez et analysez les diagnostics techniques, vous assurez un lien direct entre l'agence et les services techniques du siège et vous êtes l'acteur essentiel de l'application de notre Plan Stratégique du Patrimoine, analysez les problèmes techniques de l'Agence.

Sur un secteur restreint, vous assurez les activités d'un gérant technique : Surveillance technique du patrimoine et sécurité des installation, première intervention sur les problèmes de voisinage, contrôles et visites qualité, pré-visites, états des lieux entrants et sortants, remise en état des logements.

Les prérequis pour ce poste :

Vous avez validé une formation technique bâtiment, second œuvre niveau BAC + 2, ou vous pouvez justifier d'une expérience significative.

Par ailleurs, vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • Maîtrise des outils bureautiques et informatique
  • Aptitude à l'encadrement
  • Qualités relationnelles
  • Aptitudes à la négociation
  • Organisation et méthode
  • Sens de l'initiative

Vous devez être titulaire d'un permis de conduire en cours de validité.

Type de poste : temps plein en CDI

Déposez une candidature spontanée

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes mais qu'un poste proposé ne correspond à votre profil, nous vous invitons tout de même à nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation et éventuellement de vos références. Le service des ressources humaines étudiera votre candidature et reviendra vers vous en fonction des futurs besoins de l’Office en termes de recrutement. 

Pour cela, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous afin que nous puissions conserver et découvrir votre profil au moment opportun.

Formulaire
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Types autorisés : txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods.

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